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    按照《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定，勞務(wù)派遣單位是用人單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對(duì)勞動(dòng)者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位派遣勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位(用工單位)訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。
　　由此可以理解為，勞務(wù)派遣實(shí)際上涉及三方主體，即勞務(wù)派遣單位、被派遣勞動(dòng)者、用工單位。被派遣的勞動(dòng)者實(shí)際上是與勞務(wù)派遣單位簽訂勞動(dòng)合同的，再由勞務(wù)派遣單位與用工單位簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議，勞務(wù)派遣工與勞務(wù)派遣單位存在的是勞動(dòng)關(guān)系，勞務(wù)派遣單位與用工單位又存在著合同關(guān)系。
　　因勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動(dòng)者存在勞動(dòng)關(guān)系，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，繳納工傷保險(xiǎn)的義務(wù)應(yīng)是勞務(wù)派遣單位，而非用工單位。